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职位描述 面试评价(0) 公司简介
1、负责所在公司的人力资源六大模块工作的开展;

2、负责招聘网站的维护、面试邀约、初试及复试安排;

3、员工入、离职手续的办理,并及时通知相关部门;

4、负责员工每月工资、佣金的核算、审批工作;

5、员工五险一金的新增、中断手续的办理及社保险种的解释和应用办理;

6、负责员工劳动关系管理,劳动合同、保密协议的签订工作;

7、人员档案的管理;

8、上级领导交办的其他工作。
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